PLANIFICACIÓN.

DESCRIPCIÓN CARTA GANTT.

Curso de grúa horquilla: Se trabajara con una empresa capacitadora en grúa horquilla donde a los operadores se les de la experticia necesaria para poder operar estas máquinas y donde deberán aprobar los cursos para poder rendir el examen de licencia. Este etapa durara desde el  1 de junio hasta el 30 de ese mismo mes, las capacitaciones serán solo los días hábiles y fuera del horario de trabajo.

Conformación de comité paritario e higiene y seguridad.

Decreto supremo n°54. Aprueba el reglamento para la constitución y funcionamiento de los comité paritarios de higiene y seguridad.

Artículo 1° En toda empresa, faena, sucursal o agencia en que trabajen más de 25 personas se organizaran Comités Paritarios de higiene y seguridad, compuestos por representantes patronales y representantes de los trabajadores, cuyas decisiones adoptadas en el ejercicio de las atribuciones que les encomienda la ley 16744, serán obligatorias para la empresa y los trabajadores.

Este procedimiento de CPHS también durara desde el 1 de junio hasta el 30 del mismo mes, El primero de julio se realizaran las votaciones, para la conformación del comité paritario de higiene y seguridad.

Capacitación supervisores: Se les dará a conocer el plan a implementar y capacitar sobre este mismo, los procesos de la carta Gantt, lo que deberán evaluar y sus obligaciones.

Practica a operadores: Aquí a los operadores que aprobaron el curso de grúa horquilla entrenaran sus capacidades aprendidas, tanto como conducción, y procedimiento seguro.

Sacar licencia clase D: Los operadores deberán asistir a la municipalidad, para realizar el examen escrito de conducir y los exámenes médicos, el trabajador en caso de no aprobar los exámenes el primer día, deberá repetir, el examen al siguiente día y si reprueba por una segunda vez deberá repetir el curso de operador de grúa horquilla.

Marcha blanco del proceso: En estos días se aplicara lo antes mencionado, pero serán solo pruebas, para que todo el personal se cumpla con los estándares propuestos.

Inspecciones: Luego de la marcha, se realizaran las inspecciones correspondientes, y las observaciones a los actos de los trabajadores. (estas inspecciones serán realizadas, por el CPHS, Supervisores de cada área, Prevencioncita de riesgos.)

Mejoras: Las mejoras serán en base a lo evaluado por el personal de la inspección, y se reforzara lo que está más deficiente.

Crear carpeta de registro: En esta etapa se crearan registros con todos los operarios los cuales serán ingresados en una carpeta individual para cada trabajador, esta llevara los antecedentes del trabajador en la empresa, evaluaciones por desempeño, capacitaciones realizadas.

Iniciación del proyecto: Aquí es cuando ya se da comienzo al proyecto, todo lo anterior debe ser aplicado en esta etapa.